Bei Eurocar möchten wir gemeinsam einen Ort schaffen, an dem Talent, Leidenschaft und Wachstum aufeinandertreffen. Wir glauben an ein Umfeld, das jede Geschichte wertschätzt, kontinuierliche Entwicklung fördert und jedem die Werkzeuge bietet, um Ideen in Chancen zu verwandeln.
Wir glauben an eine Ausbildung, die Neugier weckt, Talent hervorbringt und Fähigkeiten stärkt. Jedes Jahr beteiligen wir mit unseren Entwicklungsprogrammen alle Generationen und jede Unternehmensrolle, um Innovationen in der Automobilwelt voranzutreiben und den Austausch von Fähigkeiten zu fördern. Entdecken Sie einige unserer Programme.
Es ist das 100% made in Eurocar Projekt, das sich an junge Talente richtet, die ihre Leidenschaft für Autos in eine Karriere verwandeln möchten.
Die Talent Drive Academy ist ein praxisorientierter, hochqualifizierter Ausbildungsweg, der darauf abzielt, den Einstieg junger Techniker in die Automobilservicewelt zu erleichtern.
Durch die Talent Drive Academy blickt Eurocar in die Zukunft und möchte den Kontakt und den Austausch zwischen internen Experten und einer neuen Generation von Technikern konkretisieren.
Den Teilnehmern bieten wir einen Arbeitsvertrag und eine intensive Ausbildungszeit im Klassenzimmer und vor Ort.
Ein integriertes Ausbildungsprogramm, das sich an Verkaufs- und Servicemitarbeiter aus den verschiedenen Eurocar-Standorten richtet und darauf abzielt, individuelles Talent zu fördern und das Bewusstsein für die Rolle im Unternehmen zu erhöhen.
Durch einen transversalen Ansatz fördert der Weg den Austausch von Soft- und Hard-Skills zwischen zwei beruflichen Bereichen, die zwar unterschiedlich, aber eng miteinander verbunden sind. Ziel ist es, eine gemeinsame strategische Vision zu entwickeln, die in der Lage ist, die Dynamik des aktuellen Marktes zu interpretieren und zukünftige Entwicklungen vorherzusehen.
In unserem Sektor stärkt dieser Entwicklungsweg die Anpassungs- und Innovationsfähigkeit und fördert eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Wachstum und Transformation ausgerichtet ist.
Durch Employer-Branding-Initiativen schaffen wir Momente des strategischen Austauschs, der Diskussion und Inspiration, stärken das Zugehörigkeitsgefühl und die gemeinsame Vision.
Das Onboarding von Eurocar ist ein Tag, der den neuen Mitarbeitern aller Standorte gewidmet ist und darauf abzielt, das Verständnis der Organisation, den Teamgeist und den Aufbau von Beziehungen zu fördern.
Eine Initiative, die institutionelle Momente mit Teambuilding-Aktivitäten, inspirierenden Geschichten und informellen Austauschmöglichkeiten kombiniert.
BASE ist die Eurocar-Konvention, der Moment, in dem sich KPI, Strategie, Identität, Austausch und Zukunft in einem perfekten Mix vereinen. BASE ist der Ort, an dem wir Ziele teilen, Visionen pflegen, Verantwortung und Stolz entwickeln, Teil einer Geschichte zu sein, die sich ständig weiterentwickelt.
